12 августа 2024, 09:00
Обследованы объекты в сфере торговли и общественного питания на предмет осуществления трудовой деятельности с заключением трудовых договоров в соответствии со ст.16 ТК РФ.
В ходе мониторинга выявлены признаки работы сотрудников без заключения трудовых договоров. С работниками проведена разъяснительная беседа по вопросу неофициального трудоустройства.
Напоминаем, что при приеме на работу, в соответствии со ст.67 ТК , работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме!