Кто может инициировать переквалификацию:
Работник, который был исполнителем по гражданско-правовому договору – на основании заявления заказчику.
Инспектор труда – на основании предписания, которое не было обжаловано в суде.
Суд, если работник обратился с соответствующим иском.
Социальный фонд России, налоговая инспекция или другие ведомства, у которых есть соответствующие полномочия.
В какой срок можно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми
На споры о признании факта трудовых отношений распространяется общий срок исковой давности – 3 года с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. Правила статьи 392 ТК РФ в данном случае не применяются ввиду того, что специальный срок исковой давности исчисляется с момента признания отношений трудовыми, тогда как на момент подачи иска они таковыми еще не признаны.
С какой даты отношения будут признаны трудовыми
Если отношения на основания гражданско-правового договора признаны трудовыми, они считаются возникшими со дня начала работы.
Просим Вас обратить особое внимание на признаки трудовых отношений:
Договор на длительный срок или его постоянное продление.
Регулярная оплата труда.
Соблюдение режима труда и график работы.
Инструктаж для допуска к работе.
Наличие рабочего места.
Подчинение руководству заказчика.
Выполнение трудовых функций, а не конкретного задания.